O que você recebe em cada tipo de saída
O valor da rescisão depende do motivo da saída. Na dispensa sem justa causa você recebe tudo: saldo, aviso prévio, 13º, férias + 1/3 e multa de 40% do FGTS, além de sacar o FGTS e ter seguro-desemprego. No pedido de demissão não há multa, saque nem seguro. No acordo (art. 484-A), o aviso é pela metade, a multa é de 20% e o saque vai até 80%. Na justa causa, em regra só há saldo de salário e férias vencidas.
O que mais muda o valor final
- • Médias de horas extras e comissões habituais entram na base do aviso, 13º e férias (some em “outros valores”).
- • Aviso prévio proporcional: 30 dias + 3 dias por ano de casa, até 90 dias (Lei 12.506/2011).
- • Férias vencidas não tiradas são pagas em separado, sempre com 1/3.
- • Descontos: INSS e IRRF só sobre saldo e 13º, com a isenção de IR até R$ 5.000 em 2026.
Perguntas frequentes
Quem pede demissão tem direito à multa do FGTS?
Não. No pedido de demissão não há multa do FGTS nem saque, e também não há direito ao seguro-desemprego. O trabalhador recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias proporcionais + 1/3.
O que muda na rescisão por acordo (art. 484-A)?
No acordo (distrato), o aviso prévio indenizado é pago pela metade, a multa do FGTS cai para 20%, o saque é limitado a 80% do saldo e não há seguro-desemprego. As demais verbas (saldo, 13º e férias + 1/3) são integrais.
Preciso pagar imposto sobre a rescisão?
INSS e Imposto de Renda incidem apenas sobre o saldo de salário e o 13º (este tributado em separado). Aviso prévio indenizado, férias indenizadas + 1/3 e a multa do FGTS são isentos. Em 2026, rendimentos até R$ 5.000 por mês ficam isentos de IR (Lei 15.270/2025).
Como sei o valor exato do meu FGTS?
O saldo real está no aplicativo FGTS da Caixa. Nossa calculadora estima o saldo (salário × 8% × meses) quando você não informa o valor. O FGTS e a multa são sacados na Caixa, à parte do acerto pago pela empresa.
Essa calculadora vale como documento oficial?
É uma estimativa de apoio com base nas regras de 2026. O documento oficial é o TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho). Confira sempre os valores e, na dúvida, consulte um advogado.
Precisa de outra ferramenta?
Ver todas as ferramentas gratuitas